北京日报客户端| 记者戴丽丽

11月20日上午，《关于北京市各级机关2023年考试招录公务员的公告》发布。北京市考试拟招录4719人，比上年增加11%。前一年。 这对于广大学生来说无疑是一个福音。 与2022年京考相比，本次公告有六处重大变化。

1、招聘人数增加

京试普通岗位2046个，计划招收4361人； 大学生士兵岗位170个，计划招收283人； 残疾人岗位17个，拟招收15人； 特殊岗位7个，拟招聘60人。 共计招聘4719人，较2022年的4266人增加453人，增幅约11%。 可以看出，北京考试普遍迎来了扩招潮，这意味着将有更多的考生加入公务员队伍。

二、坚持基层导向

华图教育专家分析，从岗位表可以看出基层工作年限，京试基层岗位招录人数较上年明显增加。 招收乡镇街道基层工作人员2267人，同比增长19%。 基层招聘707人，比上年增长12%。 同时，基层岗位招聘总人数占招聘总人数的63%，招聘面向基层定位明显。 从工作年限要求看，不限制工作年限的岗位1849个，录用人数4191人，占录用人数的88%。

“由此不难看出，基层岗位依然保持增长态势基层工作年限，而且是一大批招聘人员。他们坚持以基层为本，通过增岗强基，吸引年轻人投身基层工作。”不限制工作年限的岗位招聘比例较大，更倾向于无工作经验的应届大学生，可以解决更多大学生的就业问题。在公告中，政策向困难偏远地区基层公务员倾斜，适当降低学历和基层工作年限，希望为基层工作吸纳大量新鲜血液，加强基层工作和困难地区建设。 专家表示。

3. 试卷评分分类

2023年京考针对的岗位不同，试卷种类也不同。 一般岗位需要参加公共科目笔试，即“实务考试”和“神论”，报考公安岗位需要参加专业科目笔试，部分岗位面试时还需要准备专业能力测试阶段。 这就要求报考特殊岗位的考生不仅要做好公共科目笔试的准备，还要认真准备专业能力测试。

试卷分级分类可以划分工作职能，使考试内容根据工作职能更加科学、具体，考生备考更加方便、具体。

4. 更严格的体检调查

2023年京考，对考生政治素养的考查将更加细致。 考试重点是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个保障”。 热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民等等。 这也要求考生将思想理论贯彻到考试和生活中。

5、新增困难偏远地区基层岗位服务期限说明

此次京试增加了报考地处艰苦边远地区基层岗位的要求。 公告指出：按照适当降低准入门槛的政策，新录用的公务员应在所申请地区（系统）内困难偏远地区基层机关任职至少5年。 （含试用期）。 )上级机关和非困难边远地区机关，本市其他区、外省（自治区、直辖市）机关（含困难边远地区机关）。

6.本市无应聘大学生、村干部等人员。 应届毕业生的职位描述

与上年相比，2023年京考公告取消了“参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经验的人员，参加后2年内应聘岗位仅限应届毕业生”的说明。服务期满并通过考核”。